A workshop végi un. Aratás rész legfontosabb gondolatai a következők voltak a flipchart táblára írtak, a résztvevők felszólalása szerint.
A legfontosabb dolog, ami előjött:
Erőteljes igény a kollegiális viszony kialakítására, erősítésére. Mind a piacon versengő cégek között, mind a cégvezetők között. A Szövetség és a Kamara között. Egyének és a közösség összehangolása.
Amire még nem sikerült választ találni:
- Kamara és a Szövetség kommunikációja
- Szolgáltatási árak kérdése
- A képzés területe
- Igény több hasonló rendezvényre, találkozóra, World Caféra
Mit viszel haza? Mit üzensz a többieknek, a szakmának?
- Ötletbörzézzünk sűrűbben!
- Megyei, helyi szinten is!
- Találkozzunk fél év múlva!
Milyen volt számodra a World Café Workshop?
Szuper!
A World Cafén feldolgozott kérdések a következők voltak.
1. Milyen érdekek mozgatnak céged eredményes működtetése közben?
2. Véleményed szerint melyek a takarítás szakma gyakorlóinak közös érdekei?
3. Mit tehetünk – közösen és egyénileg – annak érdekében, hogy a meglévő közös pontokat jobban tudjuk képviselni?
A kérdésekre ezeket a válaszokat adták a résztvevők. A válaszok sorrendje egyben fontossági sorrendre is utal.
Milyen érdekek mozgatnak céged eredményes működtetése közben?
- Profit, profitmaximalizálás, nyereség, megélhetés, gazdasági eredmény, nyereség, siker
- Presztízs, elismerés
- Család egzisztenciája
- Racionalizálás – Költséghatékonyság – Növekedés – Tanulás – Alkotás – Önmegvalósítás – Tulajdonosi szemlélet – Megújulás – Minőség – Megrendelői elégedettség – Élni, élni hagyni.
Véleményed szerint melyek a takarítás szakma gyakorlóinak közös érdekei?
- Tisztesség! Etikus piaci magatartás!
„No korrupció!” Egyenlő esélyek – Korrekt verseny. - Jó minőségű szakmai képzés iránti igény. Úgy tűnik, nem gondolják megfelelőnek, megoldottnak a mostani helyzetet.
- A szakma pozitív megítélése. Elismerés igénye. Jó kommunikáció.
- Reális érték – reális áron. „Egységes ár.”
- Egységes szakmai irányelvek. Szabályozás.
- Jó kapcsolatok. Kollegiális viszonyok. – Erős érdekképviselet. – Díjak, elismerések. – Zöld takarítás.
- Egységes kiállás a megrendelők felé. – Megrendelői szemlélet változása, tudásának bővítése. – Megrendelő és a Szakcég közé intézményesen, szakmai orientációt segítve Független Szakértői intézmény ékelődjön be!
- „Sok kosz!”
Mit tehetünk – közösen és egyénileg – annak érdekében, hogy a meglévő közös pontokat jobban tudjuk képviselni?
- Közös fórumok, workshop –ok. – Cégvezetők közötti kommunikáció, párbeszéd erősítése. Szolgáltatói – Megrendelői fórumok. Együttműködések erősítése. Közös pontok megtalálása a Kamarával. Szakmai közösségek létrehozása (céh, mint előkép). Szakmai rendezvények, üzemeltetők bevonásával is.
- Képzés, utánpótlás nevelés, workshop –ok. Folyamatos fejlődés. Szakértők nagyobb szerepe. Norma fejlesztése. Megrendelői
oldal és a szakma tájékozottságának növelése, edukációja. - Szakmailag megalapozott pályázatok. Pályázati kiírások sztenderdizálása.
- Etikai kódex. Írásos szakmai szabályozás. Irányelvek összefogása. Tiszta játék,- és versenyszabályok. „Pokol bevezetése.”
- Társadalmi megítélés szintjének növelése. – Nemzetközi trendek ismerete.